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Las relaciones laborales y los derechos de los trabajadores se rigen por el ordenamiento procesal de la propia Constitución Española.

Aunque la reglamento Caudillo establece que solo en jornadas superiores a 6 horas se debe conceder un descanso obligatorio, los convenios colectivos y situaciones especiales pueden ampliar estos derechos.

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Es el profesional del derecho doble en el área profesional, que se encarga de defender los derechos de los trabajadores.

Asesorar al patrón acerca de la mejor manera de tolerar a cabo un despido para evitar que se dictamine una improcedencia.

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El descanso durante la marcha sindical ayuda a predisponer la sofocación y el agotamiento. La fatiga gremial puede tener consecuencias graves, como una decano propensión a cometer errores, lo que en algunos casos puede poner en riesgo Abogado laboralista la seguridad del trabajador o de terceros.

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Siendo ésta una de las especialidades más consultadas tanto por los trabajadores como por los empleadores que requieren asesoramiento.

Realizar un documento o convenio que refleje un negocio inexistente, o la ocultación del acuerdo cierto para perjudicar a una persona ajena al contrato.

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